社労士模試おすすめ比較ランキング【2026年最新版】

公開日: 2026年02月13日

社労士模試おすすめ比較ランキング【2026年最新版】は、2026年02月13日時点で確認できる公開情報をもとに更新しています。

試験日程、申込要項、法改正、統計、講座料金、合格実績の定義は変わることがあるため、試験実施団体・官公庁・各サービスの公式サイトも必ず確認してください。

数値は最新公表値か、集計対象と公開日をあわせて確認する
口コミや比較情報は、料金・サポート範囲・返金条件まで見て判断する
法改正や受験要件は本文だけで完結せず、公式要項にも戻って確認する

2026年度の社労士試験に向けて、本番直前の実力確認と弱点発見に不可欠なのが模擬試験です。TAC・LEC・大原・アガルートなど主要予備校が提供する模試は、出題形式・難易度・解説の質において大きな違いがあります。この記事では、2026年最新の社労士模試を徹底比較し、受験時期・活用法・復習方法まで完全ガイドします。

社労士模試が必要な3つの理由

社労士試験の合格率は約6%という難関試験であり、模試の受験は合格者の90%以上が実践している必須プロセスです。独学者・通信講座受講者を問わず、模試を活用することで以下の効果が得られます。

本番の時間配間隔を体得できる

社労士試験は選択式80分・択一式210分の長丁場です。模試を通じて「各科目に何分かけるか」「見直し時間をどう確保するか」といった時間配分戦略を事前に確立できます。2025年度の受験者アンケートでは、模試未受験者の42%が「時間不足で解答できない問題があった」と回答しています。

自分の弱点科目を客観的に把握できる

模試の成績表では科目別の得点率・偏差値・全国順位が表示されるため、労働基準法は得意だが社会保険科目が弱いといった傾向が数値で可視化されます。特に足切り制度がある社労士試験では、苦手科目の早期発見と集中対策が合格の鍵となります。

本試験の出題予想問題に触れられる

大手予備校の模試作成チームは、法改正動向・過去の出題傾向・社会情勢を分析して問題を作成しています。2024年度試験では、TACの全国模試で出題された「育児休業給付金の改正論点」が本試験で類似問題として出題され、的中率の高さが話題になりました。

2026年おすすめ社労士模試比較ランキング

以下は、実施回数・受験者数・的中実績・解説の質を総合的に評価したランキングです。

1位:TAC「全国公開模試」

項目	内容
実施時期	2026年5月・6月・7月(各1回)
受験形式	会場受験/自宅受験
受験料	7,000円/回(3回パック18,000円)
受験者数	約8,000名(2025年度実績)
特徴	本試験レベル+やや難

TACの全国公開模試は、受験者数・的中実績ともに業界トップクラスです。特に7月実施の「ファイナル模試」は本試験2週間前に設定されており、最終確認に最適です。成績表には全国順位・科目別偏差値・設問別正答率が詳細に記載され、「この問題は正答率80%なのに間違えた=基礎が不足」といった分析が可能です。

解説冊子は平均120ページ超のボリュームで、単なる正解解説だけでなく「なぜ誤りか」「関連条文」「頻出ポイント」まで網羅されています。2025年度受講者の合格率は全国平均の2.1倍という実績があります。

TAC社労士講座の評判・口コミも併せてご確認ください。

2位:LEC「実力診断模試+公開模試」

項目	内容
実施時期	実力診断(4月)/公開(6月・7月)
受験形式	会場/自宅/Web受験
受験料	6,500円/回(3回パック17,000円)
受験者数	約6,500名
特徴	Web受験対応・早期診断可能

LECの特徴は4月実施の「実力診断模試」で早期に実力チェックできる点です。本試験4ヶ月前の段階で弱点を洗い出し、残り期間の学習計画を修正できます。また、Web受験システムが充実しており、自宅のPCで本番と同じ画面レイアウトで受験可能です。

解説動画が全問題について用意されており、テキストだけでは理解しにくい複雑な計算問題も講師の説明で納得できると好評です。2024年度の「ズバリ的中問題」は選択式で3問、択一式で12問でした。

LEC社労士講座の評判・口コミで詳細を確認できます。

3位:大原「全国統一模試」

項目	内容
実施時期	2026年6月・7月(各1回)
受験形式	会場/自宅
受験料	7,500円/回(2回パック13,000円)
受験者数	約5,000名
特徴	本試験的中率が高い

大原の模試は「本試験と同レベル」の難易度設定が特徴で、過度に難しい問題を避け、確実に得点すべき問題と差がつく問題のバランスが絶妙です。2023〜2025年の3年間で、大原模試の「ズバリ的中」は選択式平均4.3問、択一式平均15.7問と高水準です。

成績表の「合格可能性判定」は5段階評価で、A判定(合格可能性80%以上)を取れば本試験でも高確率で合格というデータがあります。教室受験では試験監督が厳格で、本番さながらの緊張感を体験できます。

4位:アガルート「実力確認答練+模試」

項目	内容
実施時期	答練(4〜6月)/模試(7月)
受験形式	自宅受験のみ
受験料	講座受講生は無料/単科15,000円
受験者数	約3,000名
特徴	オンライン完結・解説動画充実

アガルートは通信講座専門校ならではの「完全オンライン型」模試です。答練(実力確認テスト)が月1回ペースで実施されるため、学習進捗に合わせて段階的に実力を測定できます。講座受講生は追加料金なしで全ての答練・模試を受験できるコスパの良さも魅力です。

全問題について講師による解説動画(平均15分/問)が提供され、「この選択肢のどこが誤りか」を1つ1つ丁寧に説明してくれます。ただし会場受験がないため、本番の緊張感を体験したい方は他校の模試と併用するのがおすすめです。

アガルート社労士講座の評判・口コミも参考にしてください。

5位:フォーサイト「無料模試」

項目	内容
実施時期	2026年6月
受験形式	自宅受験のみ
受験料	完全無料
受験者数	約2,000名
特徴	初心者向け・基礎固め

フォーサイトの模試は完全無料で誰でも受験可能です。難易度は基礎〜標準レベルで、「模試が初めて」という方の入門用に最適です。解説は簡潔ですが要点が整理されており、基礎知識の最終確認として活用できます。

ただし成績表は全国順位が出ないため、自分の立ち位置を把握するには他校の模試も併用する必要があります。フォーサイト受講生以外も無料受験できるため、費用を抑えたい方は必ず活用しましょう。

フォーサイト社労士講座の評判・口コミで講座の詳細を確認できます。

社労士模試の受験時期と回数

初回模試は本試験の3〜4ヶ月前(4〜5月)

初回の模試受験は遅くとも5月末までに実施すべきです。この時期に一度全範囲を解くことで、「労働科目は仕上がっているが社会保険科目が手薄」といった全体像が把握できます。4月のLEC実力診断模試や、アガルートの答練を活用しましょう。

初回模試の目標得点率は選択式50%、択一式55%程度で十分です。完璧を目指す必要はなく、弱点発見が最大の目的と割り切ってください。

直前期は月1回ペース(6〜7月)

6月以降は月1回以上のペースで模試を受験し、本試験形式に慣れる+知識の定着確認を繰り返します。理想的なスケジュールは以下の通りです。

6月上旬:TAC第1回/大原第1回
6月下旬:LEC公開模試第1回
7月中旬:TAC第2回/大原第2回/LEC第2回
7月下旬:TACファイナル/アガルート模試

本試験1週間前は新規模試を避ける

本試験直前の1週間は新しい模試を解くより、既に受けた模試の復習と弱点補強に時間を使うべきです。新規模試で予想外の難問に遭遇すると自信を失うリスクがあります。最後の模試は遅くとも試験10日前までに終えましょう。

社労士模試の効果的な活用法

本番と同じ時間帯・環境で受験する

会場受験の場合は自動的に本番環境になりますが、自宅受験でも以下のルールを厳守してください。

選択式は10:30〜11:50(80分)、択一式は13:20〜16:50(210分)に実施
スマホ・参考書は別室に隔離
家族に「試験中」と伝えて中断されない環境を作る
腕時計で時間管理(スマホの時計は使わない)

「自宅だから途中で休憩」は絶対にNGです。本番の集中力と疲労感を体験することが模試の重要な目的です。

時間配分戦略を記録する

模試受験中は、各科目の開始・終了時刻をメモしておきましょう。例えば択一式では以下のような記録を残します。

労働基準法:13:20〜13:50(30分)
労災保険法:13:50〜14:15(25分)
雇用保険法:14:15〜14:45(30分)
労務管理その他:14:45〜15:05(20分)
健康保険法:15:05〜15:40(35分)
国民年金法:15:40〜16:15(35分)
厚生年金保険法:16:15〜16:50(35分、見直し含む)

複数回の模試で記録を比較すると、「健康保険法にいつも時間がかかりすぎる」といった傾向が見えてきます。本試験までに改善策を考えましょう。

正答率50%以上の問題は確実に復習

模試の成績表には設問別の「正答率」が記載されています。正答率50%以上の問題で間違えた箇所は最優先で復習してください。これらは「みんなが解けている基礎問題」であり、本試験でも必ず出題される論点です。

逆に正答率20%以下の難問は、時間があれば確認する程度でOKです。本試験では捨て問になる可能性が高いため、過度にこだわる必要はありません。

社労士模試の復習方法【3ステップ】

ステップ1:間違えた問題の選択肢を全て確認(当日中)

模試受験後、その日のうちに全ての間違い問題の解説を読みます。択一式の場合、正解した選択肢も含めて全ての選択肢(A〜E)について「なぜ正しいか/誤りか」を確認してください。

例えば「正解はCだったが、Aが誤りである理由が分からない」という状態は不完全です。本試験では選択肢の順番が変わるだけで同じ論点が出題されるため、全選択肢の根拠を説明できるレベルまで理解を深めます。

ステップ2:該当箇所をテキストで確認(翌日)

解説を読んでも理解できない問題は、基本テキストの該当ページに戻って周辺知識を再学習します。模試の解説は紙面の都合上、最低限の説明しか記載されていません。

例えば「傷病手当金の支給期間」で間違えた場合、テキストの健康保険法パートに戻り、「支給要件」「支給額の計算」「他給付との調整」など関連論点も併せて復習します。点の知識ではなく面の知識として定着させることが重要です。

社労士の勉強法を科目別に完全ガイドでは、各科目の効率的な学習法を解説しています。

ステップ3:1週間後に同じ問題を解き直す

模試受験から1週間後、間違えた問題だけを抽出して再度解きます(解説は見ずに)。この時点で正解できなければ、知識が定着していない証拠です。再度ステップ1〜2を繰り返してください。

理想的には、本試験までに全ての模試の間違い問題を3回以上解き直すサイクルを確立します。これにより、模試で出題された論点は確実に得点源に変わります。

無料で受けられる社労士模試

予備校の無料体験模試

フォーサイト以外にも、TACとLECが年1回「無料体験模試」を実施しています(例年4月開催)。これは有料講座への誘導が目的ですが、模試自体は本格的な内容で、解説冊子も配布されます。

無料模試の情報は各予備校の公式サイトで2026年3月頃に告知されるため、早めにメルマガ登録しておくと見逃しません。

通信講座の受講生特典模試

スタディング・クレアール・ユーキャンなどの通信講座では、受講生向けに無料または格安で模試を提供しています。既に通信講座を受講している方は、まず特典模試を優先的に活用しましょう。

社労士通信講座おすすめ比較ランキング【2026年】で各講座の模試特典を比較しています。

過去問を模試代わりに活用する方法

費用を完全に抑えたい場合、過去5年分の本試験問題を時間を測って解くことで模試の代用が可能です。ただし以下の点に注意してください。

法改正により現在は誤りとなっている選択肢がある
難易度が年度によってバラつく
全国順位や偏差値が分からない

過去問活用法の詳細は社労士の過去問活用法で解説しています。

社労士模試でよくある失敗パターン

失敗例1:模試を受けすぎて復習時間が足りない

模試は「量」より「質」が重要です。5校の模試を全て受験すると合計10回以上になりますが、復習が追いつかず消化不良になる受験生が多くいます。理想は3〜4回程度に絞り、各回を徹底的に復習することです。

失敗例2:点数が悪くて落ち込み、学習が停滞する

初回模試で選択式30点、択一式40点といった低得点を取ると、「自分には無理だ」と諦めモードに入る方がいます。しかし6月時点での合格ラインは選択式25点、択一式45点程度で十分です。

模試は「できなかった部分を発見するため」のツールであり、高得点を取ることが目的ではありません。むしろ低得点だった方が、本試験までに伸びしろが大きいとポジティブに捉えましょう。

失敗例3:難問に時間をかけすぎる

模試には「受験生の差をつけるための難問」が意図的に含まれています。本試験でも同様の難問は出題されますが、正答率15%以下の問題は捨てても合格できます。

模試受験中に「この問題は全員解けないだろう」と判断したら、潔く飛ばして次の問題に進む訓練をしてください。1問に5分以上かけるのは時間の無駄です。

模試と併せて活用したい直前期教材

法改正まとめ冊子

社労士試験では前年4月2日〜当年4月1日の法改正が出題範囲に含まれます。2026年試験では「育児・介護休業法の改正」「雇用保険法の給付拡充」などが要注意です。

各予備校が発行する「法改正まとめ冊子」(6月頃発売)は、模試と並行して必ず確認してください。特に選択式では法改正論点が頻出します。

一般常識対策教材

一般常識科目(労務管理・社会保険に関する一般常識)は出題範囲が広く、模試だけでは対策が不十分です。TACの「一般常識ポケットブック」やLECの「一般常識トレーニング」などの専用教材も併用しましょう。

社労士の一般常識対策で詳しい対策法を解説しています。

選択式特化問題集

選択式は1科目でも3点未満だと足切りで不合格になる厳しい基準があります。模試で選択式の得点が安定しない方は、選択式だけを集中的に練習できる問題集(LECの「選択式トレーニング」など)を追加投入してください。

社労士の足切り制度と対策では、足切り回避の具体策を詳述しています。

まとめ:社労士模試は3〜4回を徹底復習

社労士模試はTAC・LEC・大原のいずれか2〜3校を選び、合計3〜4回受験するのが最もバランスの良い戦略です。アガルートやフォーサイトの無料模試も活用すれば、費用を抑えつつ十分な実践経験が積めます。

模試の最大の価値は「点数」ではなく「弱点の可視化」と「本番の予行演習」です。受験後の復習に全体の70%の時間をかけ、間違えた問題を完璧に潰すサイクルを回せば、本試験での得点力は確実に向上します。

2026年の社労士試験合格に向けて、この記事で紹介した模試活用法を実践し、計画的な直前期対策を進めてください。

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